BUSINESS 事業内容
株式会社日東フルライン、株式会社日東陸運、株式会社ライズトラストのグループ3社における総務・営業事務・人事・労務管理・情報システム・安全管理を含む環境整備などを担当し、バックオフィス業務を通じて3社の合理化や効率化を行い、経営を下支えしています。当社はグループ3社の中枢を担う重要な立ち位置にあり、事業面だけでなく教育や育成などの人材面でも深く関わることで、グループ全体の質的向上を強力にサポートしています。
PERSON 先輩社員の紹介
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MASANORI NODA 野田 政徳
総務課・人事課 兼任主任（2013年入社）
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NON MATSUDA 松田 海音
総務部 安全管理チーム（2024年4月入社）
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MINAMI MORI 森 美波
人事部 人事労務チーム（2024年8月入社）
- これまでのキャリアと入社の経緯を教えてください
- 私は5年間、美容師として腕を磨いていました。振り返ればその奥底にあったのは、人の役に立つ仕事をしたい、という熱量のようなものだったと思います。でも美容師ではどうしても人数が限られてしまいます。そんな時に教えてもらったのが、友人の父親が働いている株式会社日東フルラインという会社の仕事内容だったんです。
自動販売機をマーケティングする裏方の仕事ですが、自分が「こうだ」と思う仕様に変えられるところに私は魅力を感じました。近くにオフィスがあれば、コーヒー中心の品揃えにする。学校の近くなら、ジュースや炭酸飲料はどうだろう。そうした発想が多くの人々を喜ばせると確信し、私は日東フルラインへの転職を決めました。
入社後、自販機オペレーション事業部に配属となり、4年目に営業所所長に就任、8年目に本社人事課へ異動し、10年目となる2022年にNITTOホールディングスへ異動、現在は総務課・人事課兼任で主任を任されています。あっという間に過ぎた10年でしたが、人の役に立ちたい、という当初からの思いは充分に達成できたと感じています。 - 現在の業務内容と､仕事の手応えを教えてください
- 総務課主任の役割としては、バックオフィス業務を通じて傘下3社を支えていくことがメインになります。電話での問い合わせや来客対応、納品書や請求書など書類作成やファイリング、お中元・お歳暮や年賀関係といったお取引先との関係構築など、業務は多岐に及びます。
総務課では傘下3社における現場での負担軽減を図るため、徐々に現場の事務業務をNITTOホールディングスへ移管させています。このミッションが評価され、傘下3社の現場から「ありがとう」と感謝の言葉を頂戴した時には大きな手応えを感じますね。やはり人の役に立つことは、私にとって最大の喜びです。
人事課主任の役割としては、「採用」と「定着」を2つの軸とした、新卒および中途人材の確保と社員満足度の向上がメインです。特に女性や外国籍人材の雇用促進、福利厚生の充実度向上などについて日々模索しながら、会社側に提案しています。
ここ数年はコロナ禍のため初回の面接はオンラインが多かったのですが、そのお陰でより多くの方とお話しできる機会が増えました。平均して年間400人以上と面接しており、人と話すことが大好きな自分にとって、モチベーションアップにもつながっています。 - 仕事上でのモットーと、将来の目標を教えてください
- 私の好きな言葉は「一期一会」であり、仕事上でもこの精神を欠かさないよう心がけています。面談など出会いの一つひとつを「生涯に一度きり」と考え、全力で向き合う。その出会いを大切にすれば、必ず今後につながっていく。そんな考えが私のモットーなんです。まずは会わなければ、互いのことはわかりませんから。
そうして出会えた人たちと心を通わせながら会社を盛り上げていくために、私は将来の目標として、経営管理部をまとめる立場に就きたいと考えています。いま経営管理部には、人事課、総務課、安全管理課、業務監査課、そしてDXなどの導入を図る業務改革推進課という5つの課があり、それぞれが連携を取りながら業務を行っています。しかしNITTOホールディングスはまだ新しい会社のため、法的な側面を含めどのようにサポートし合うのがベストなのか、時間をかけて構築していく必要があります。そのため、行政書士資格の取得を目標に掲げ、経営管理部にとって相応しい人材になれるよう励んでいます。 - これから入社する人へのメッセージをお願いします
- どんなに優れたキャリアを有する人でも、最初から豊富な経験を擁している人はいません。そしてNITTOホールディングスにも、全くの未経験からスタートしている社員が数多く在籍しています。彼らは日々の業務を通じ、ベテラン経験者の背中を追いながらコツコツと自身のスキルを磨き成長し続けていますし、ここにはそれが可能な環境が整っています。
自分がどうなりたいか。そのためには何をすべきか。それさえ明確であれば、キャリアやスキルは後からしっかり身に付いてくるでしょう。ステップアップの方法として資格にチャレンジしたいなら、会社が支援してくれます。仕事に慣れ、テレワークのほうがやりやすいならば、相談により対処してくれるセクションもあります。まずは自分自身をしっかり見つめ、追い求めたいキャリアを思い描いてみてください。その先にNITTOホールディングスの姿があるならば、ぜひ一度お話しいたしましょう。皆さんと会える日を、心待ちにしています。
- 入社の経緯を教えてください
- NITTOホールディングスには2024年に大学卒業後、新卒で人事として入社しました。
大学では情報学と社会学を中心に学びながら、趣味で動画編集を行っており、「自分の手で魅力を発信する仕事」に興味を持つようになり、企業の魅力を伝える広報や採用の仕事に惹かれるようになったのが最初のきっかけです。
就職活動をしていく中で、NITTOホールディングスに出会い、選考を通じて社員の方々の人柄や、会社としての温かい雰囲気に触れ、「ここでなら自分らしく働けそうだ」と感じたことが大きな決め手でした。また、家族が物流業界に従事していることもあり、もともと業界自体に親近感があったことも後押しになりました。 - 現在の業務内容と､仕事の手応えを教えてください
- 現在は、総務部安全管理チームに所属し、広報・健康管理・労働衛生担当の役割を担っています。今のチームに異動したのは2025年からで、「広報の業務をメインでやりたい」という希望を叶えていただき、広報の仕事を持ったまま今の部署に異動させていただきました。
現在は従業員の健康診断の予約、健康管理や労働衛生にまつわる資料の作成や啓発、ストレスチェックや産業医面談の設定などを行っています。広報としては行事の参加、写真撮影、社内報の作成や配信、HPやSNSの更新を行っています。その他にも、営業所訪問や車両の管理なども業務の一部です。
今の部署でのやりがいは、営業所に実際に足を運びコミュニケーションをとること。私が作成した社内報を見てくださったり、良かったというお声を直接聞けるところにとてもやりがいを感じています。 - この会社の好きなところを教えてください
- 会社の魅力で一番に思い浮かぶのが、働きやすさです。入社前は正直、社会人としてやっていけるのか不安も大きかったのですが、実際に入社してみるとその不安はすぐに解消されました。
私自身、他の業種・会社での就業経験がないため、他と比べることはできないですが入社直後も今も職場の雰囲気はとても良いです。最初は新卒で右も左もわからない状態でしたが、誰に聞いても優しく教えてくださり、良くしていただいていると感じます。
また、日常的なコミュニケーションも取りやすく、業務の話だけでなくちょっとした雑談もしやすい雰囲気があるため、自然と職場に馴染むことができました。そうした環境があるからこそ、挑戦することへのハードルも低く、自分自身の成長にもつながっていると感じています。 - 今後の目標とこれから入社する人へのメッセージをお願いします
- 現在は広報という立場としての役割自体は社内でも徐々に認知され、少しずつ定着してきていると感じています。ただ、活動の実績という面ではまだまだ課題も多く、これからさらに価値を発揮していきたいと考えています。
今後の目標は、グループ会社3社それぞれの情報をつなぎ、社内外に対して分かりやすく発信できる“ハブ”のような存在になることです。バックオフィスとして各社に関わる立場だからこそ、単なる情報発信にとどまらず、社内のコミュニケーションを活性化させたり、部署や会社を越えた連携を生み出せるような広報を目指したいと思っています。
私自身、新卒・未経験でこの会社に入り、最初はわからないことだらけで不安もありましたが、周りの先輩たちが丁寧に教えてくれたおかげで、少しずつ仕事に慣れていくことができました。困ったときは遠慮せずに頼れる環境があります。一緒に働く仲間として、支え合いながら共に成長できればと思います。新しい仲間としてお会いできる日を、心から楽しみにしています。
- これまでのキャリアと入社の経緯を教えてください
- 高校卒業後、法人向けカーリース会社に入社し、約8年間にわたり営業事務および営業アシスタントとして経験を積んできました。業務に取り組む中で、現状に満足するのではなく、さらなる成長とスキルアップを目指したいと考え、転職を決意しました。
その後、人材会社にて営業職に挑戦し、お客様と直接関わる業務を通じて営業スキルを習得しました。
一方で、自ら前に立つよりも、周囲を支えサポートする役割にやりがいと適性を感じるようになり、自身の強みを再認識しました。こうした経験から、以前より関心のあった「人事」の分野を志向するようになり、転職活動を進める中でNITTOホールディングスに出会いました。
入社の決め手は、人柄でした。どのような仕事であっても、一緒に働く人がどんな方なのか、協力し合える関係性が築けるかがとても大切だと考えています。面接でお会いした方々が皆さん温かく、素敵な方ばかりだったことが印象的で、「この方たちと一緒に働きたい」と感じ、入社を決めました。 - 現在の業務内容と､仕事の手応えを教えてください
- 人事部の一員として、中途採用業務を担当しています。応募者の方へのご連絡や面接日程の調整、内定後の入社までのご案内など、一連の採用プロセスに携わっています。
やりがいを感じるのは、面接で関わった方が入社され、その後も長く活躍してくださっていると実感できた瞬間です。また、入社後に質問や相談で頼っていただけることも多く、人と人とのつながりを感じられる点に大きなやりがいを感じています。 - この会社の好きなところを教えてください
- 同世代のメンバーも多く、和気あいあいとした職場の雰囲気が魅力だと感じています。また、業界未経験での入社でしたが、わからないことがあれば周囲の皆さんが丁寧に教えてくださり、安心して業務に取り組むことができました。自然と職場にも馴染むことができたと感じています。
産休・育休を経て、改めて働くことの楽しさややりがいを再認識しました。仕事と家庭を両立しながらも働ける環境や周囲のサポートに魅力を感じ、今後もこの会社で長く働きたいと考え子どもが1歳のタイミングで復職しました。
現在は子どもの体調不良などで急なお休みをいただくこともありますが、テレワークや時差出勤など柔軟な働き方ができる環境に支えられ、仕事と家庭を両立できていることに感謝しています。 - 今後の目標とこれから入社する人へのメッセージをお願いします
- もともと人事部の中でも、採用・定着・労務といった領域がある中で、「定着」に関わる仕事がしたいという思いから入社しました。現在は採用業務に携わっていますが、今後は定着の分野にも関わりながら、どちらの業務においても多くの営業所を訪れ、従業員の方と直接コミュニケーションを取れるようになりたいと考えています。
また、心理カウンセラーなどの資格取得にも挑戦し、メンタル面で不安や悩みを抱えている従業員に寄り添える存在になりたいです。現在は子育てとの両立にあたり、周囲の方々にたくさん支えていただいています。その分、今後は同じような立場の方がいた際に、しっかりと支えられる側になり、恩返しをしていきたいと考えています。
これから入社する皆さんにお伝えしたいのは、家庭と仕事どちらも大切にしながら働くことは決して簡単ではありませんが、諦める必要はないということです。この会社にはそれを支えてくれる仲間と環境があります。無理をしすぎず自分らしく働ける環境があるので安心して一歩を踏み出してほしいと思います。新しく入社される皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。
INFORMATION
| 社名 | 株式会社NITTOホールディングス |
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| 設立 | 2021年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井の下 泰弘 |
| 所在地 | 大阪府大阪市西区西本町2-2-4 神田ビルディング9F |
| 事業内容 |
人事、経理、総務など、グループ会社の管理全般に関わる業務を担っています。 活動の基盤を作り上げると同時に、活動をスムーズにするためのサポートを行っています。 ■グループ会社について ・株式会社日東陸運 ・株式会社日東フルライン ・株式会社ライズトラスト ・株式会社カインズライン |